Հայերեն

  • ՄՀԱ՝ [χɑʁɑjin usuˈt͡sʰum]

Ստուգաբանություն

խմբագրել

Բացատրություն

  1. (մռկ․) անձնակազմի ախտորոշման և զարգացման հոգեբանական մեթոդ՝ իրական իրավիճակներ նմանակող դերային խաղի տեսքով, որը ենթադրում է կոնկրետ խնդիրների լուծում, ինչպես օրինակ՝ մասնագիտական և անձնային հատկանիշների, մասնակիցների մոտիվացման ախտորոշում, մասնակիցների հիմնական մասնագիտական հմտությունների զարգացում և ստեղծագործական ներուժի արժևորում, իրական աշխատանքային կոլեկտիվում թիմային համախմբվածության խթանում

Աղբյուրներ

խմբագրել
  • Մ․Մ․ Ռոզենտալի, ՄՌ կառավարման բացատրական բառարան (Կասկադ Քնսալթընս), Երևան, 2012 — 68 էջ։